Vanaf 1 januari 2022 stijgt ieder jaar de uitkering van de zwaarwerkregeling. Dit is afgesproken in het onderhandelingsresultaat van de cao Bouw & Infra 2021 – 2022. De stijging is gelijk aan de structurele loon- en salarisverhogingen van het voorgaande jaar. De uitkering bedraagt nu € 21.200,- bruto per jaar (€ 1.766,67 per maand) bij een fulltime …
Heeft u de nieuwe CAO-boekjes van de CAO Bouw & Infra 2021-2022 al ontvangen? Mocht u exemplaren nodig hebben neemt u dan contact op met ons secretariaat via secretariaat@aannemersfederatie.nl zodat zij u desgewenst meerdere exemplaren kunnen toesturen.
Heeft u een werknemer in de Bouw & Infra en haalt hij of zij een bbl-diploma tussen 1 september 2021 en 1 september 2023? Dan heeft deze werknemer waarschijnlijk recht op een eenmalige diplomabonus van € 2.500 (bruto). Deze afspraak staat in de nieuwe cao Bouw & Infra 2021/2022. Wat houdt de regeling in? De medewerker …
Sinds 24 september is de Schadelijke Stoffen Assistent beschikbaar voor bedrijven die onder de cao Bouw & Infra vallen. Deze kosteloze tool biedt werkgevers een eenvoudige manier om te voldoen aan de registratie-eisen van gevaarlijke stoffen, zoals vereist door de Arbowet. Blootstelling aan gevaarlijke stoffen is één van de grootste werkgerelateerde gezondheidsrisico’s en staat in …
De zwaarwerkuitkering wordt per 1 januari 2025 met 7% en € 100 verhoogd. Vanaf dan is het uitkeringsbedrag € 2.175,07 bruto per maand (dat is € 26.100,84 per jaar) bij een fulltime dienstverband. Ieder jaar op 1 januari wordt de uitkering van de zwaarwerkregeling verhoogd met hetzelfde percentage als waarmee de lonen in de cao …
Recent bent u op de hoogte gebracht dat de invoering van het nieuwe functie- en loongebouw met een jaar is uitgesteld tot 31 december 2025. Wij willen u er op wijzen dat het van het grootste belang is dat u tijdig aan de slag gaat binnen uw organisatie met de voorbereidende werkzaamheden om het functie- …
BpfBOUW gaat op 1 januari 2026 over naar de nieuwe regels voor pensioen. Sociale partners (vakbonden en werkgeversorganisaties) bepalen hoe dat gebeurt. Zij hebben de nieuwe regels nu uitgewerkt in een definitief transitieplan. In dit transitieplan staan afspraken over: hoe de vernieuwde pensioenregeling voor bpfBOUW er vanaf 1 januari 2026 uit komt te zien, en; …
Naast huishoudens zijn ook bedrijven van klein tot groot hard geraakt door de sterk gestegen energiekosten. Het kabinet heeft zijn inventarisatie afgerond naar opties voor gerichte steun aan mkb-ondernemingen, die niet ontkomen aan een hoog verbruik. Voor deze zogenoemde energie-intensieve mkb’ers komt de Tegemoetkoming Energiekosten-regeling (TEK). Minister Micky Adriaansens (Economische Zaken en Klimaat) heeft de …
Het is goed dat het kabinet met verschillende maatregelen actie onderneemt om de koopkracht van burgers te verbeteren en dat er zo’n 600 mln. beschikbaar komt voor het mkb. Verder heeft het kabinet aangekondigd serieus iets te gaan doen voor de energie-intensieve bedrijven. Voor deze groep is snel actie nodig en dit is dan ook …