Als het erg hard waait of zelfs stormt, is er in een aantal sectoren sprake van zogenoemd onwerkbaar weer: werknemers kunnen niet veilig aan het werk. Dat betekent dat werkgevers na 2 dagen mogen stoppen met het doorbetalen van hun loon. Daarvoor moeten ze dan wel voldoen aan strenge eisen. Sinds 1 januari 2020 geldt er …
Als een werknemer langdurig moet thuiswerken, betekent dit niet automatisch dat zijn werkgever hem voor die periode geen onbelaste reiskostenvergoeding meer kan geven. Er gelden wel strikte voorwaarden voor het doorbetalen van de vergoeding aan bijvoorbeeld werknemers die in isolatie zitten vanwege het coronavirus. Voor reiskostenvergoedingen bestaat een gerichte vrijstelling. Daarbij geldt een vast bedrag …
Vanaf 1 april 2020 kunnen werkgevers een aanvraag indienen bij UWV voor een compensatie van transitievergoedingen die zij hebben betaald bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Voor de aanvraag zijn diverse documenten nodig. De compensatie van de transitievergoeding werd al in 2016 aangekondigd, maar vanaf 1 april 2020 is het eindelijk zover: werkgevers kunnen hun aanvraag …
Een langdurig arbeidsongeschikte werknemer kan ook recht hebben op de transitievergoeding als hij al vóór 1 juli 2015 twee jaar arbeidsongeschikt was. De werkgever krijgt voor deze werknemer echter geen compensatie van die vergoeding. Er is de laatste tijd veel te doen geweest rond het slapend dienstverband. Het thema staat ook regelmatig centraal in rechtszaken. …
De kantonrechter heeft voor het eerst een oordeel uitgesproken over een ontslag waar de i-grond of cumulatiegrond een rol speelde. Maar de rechter wees het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af. De i-grond is ingevoerd onder de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en maakt het voor de werkgever mogelijk om meerdere ontslaggronden met elkaar …
Het aantal arbeidsongevallen is ook vorig jaar weer gestegen. Een belangrijke oorzaak zou kunnen zijn dat nog steeds meer dan de helft van de bedrijven geen RI&E heeft. Inspectie SZW heeft daarom aangekondigd nog meer controles te gaan doen. Bedrijven die daarbij geen RI&E kunnen laten zien, krijgen een boete. Het aantal bedrijfsongevallen stijgt nog …
Werknemers die met plezier naar hun werk gaan en op tijd vooruit kijken zijn goed voor jouw bedrijf en bovenal wil je goed personeel behouden. Uit ervaring weten we dat niet alle werknemers snel het achterste van hun tong laten zien. Toch wil je een betrokken werkgever zijn en inspelen op ieders behoefte. Tijd voor …
Het kabinet heeft gisteren besloten om vanwege het coronavirus uitzonderlijke economische maatregelen te nemen. Doel is om naast de gezondheid ook banen en inkomens te beschermen en de gevolgen voor zzp’ers, mkb-ondernemers en grootbedrijven op te vangen. Dit pakket biedt, zo lang als nodig is, maandelijks voor miljarden euro’s aan steun. De maatregelen zorgen ervoor …
MKB-Nederland is bezig met een onderzoek naar de financiële positie van mkb-bedrijven ter ondersteuning van de lobby naar politiek en bankensector. Daartoe is een enquête opgezet waarvan gehoopt wordt dat zoveel mogelijk bedrijven hieraan mee doen. Via bijgaande link komt u direct terecht bij deze enquête: https://questions.directresearch.nl/open/1989