Werkgevers spelen een cruciale rol in de communicatie over het vernieuwde pensioenstelsel. Het is daarom belangrijk om uw medewerkers tijdig en helder te informeren over wat er verandert.
Denk bijvoorbeeld aan de persoonlijke pensioenpot en de inzage via Mijn Bouwpensioen. Bereid u ook goed voor op vragen – vooral van medewerkers van 50 jaar en ouder – over compensatieregelingen en het vernieuwde nabestaandenpensioen.
Handige toolkit beschikbaar
Op de website van bpfBOUW vindt u uitgebreide informatie over de overgang naar de nieuwe pensioenregels per 1 januari 2026. Daarnaast is er een speciale Toolkit voor Werkgevers ontwikkeld. Deze bevat praktische hulpmiddelen, zoals kant-en-klare teksten, om u te ondersteunen bij het informeren van uw medewerkers. Het vernieuwde pensioenstelsel | BpfBouw Werkgevers.
Bekijk de informatie en download de toolkit via: Het vernieuwde pensioenstelsel | BpfBOUW Werkgevers
Meld u aan voor een online kennissessie
In september organiseert bpfBOUW nog twee online kennissessies over de nieuwe pensioenregeling. In 1,5 uur tijd krijgt u als werkgever inzicht in de belangrijkste veranderingen en praktische gevolgen.
Tijdens deze interactieve sessies krijgt u antwoord op onder andere de volgende vragen:
- Wat blijft hetzelfde in de nieuwe pensioenregeling?
- Wat zijn de belangrijkste verschillen met de huidige regeling?
- Welke informatie ontvangen werknemers van bpfBOUW, en wat moet ik als werkgever zelf toelichten?
- Wanneer weten medewerkers wat de veranderingen voor hun persoonlijke pensioen betekenen?
- Wat moet ik aanpassen in mijn pensioenadministratie?
- Wat is belangrijk voor werknemers die in 2025 of 2026 met pensioen gaan?
Beschikbare sessies:
- Maandag 16 september om 09:30 uur
- Woensdag 18 september om 13:30 uur
Aanmelden kan via: bpfBOUW – Aanmelden Kennissessie over naar nieuwe pensioenregeling